速報 8月31日 ・ 制度改正
「障害者雇用ビジネス」規制、結局どうなる?——第141回分科会の資料を読む
答えは「禁止でも許可制でもなく、届出制+ガイドライン」。会社側には6.1報告の新しい報告項目が増えそうです。8月31日の分科会資料45ページから、人事のあなたが知っておくべきことだけ取り出しました。
続きを読む 30秒でわかる今回のポイント
1禁止・許可制にはならない(届出制へ)
2農園型の雇用は雇用率カウントから外れない
3利用企業は6.1報告に記載が増える見込み
規制のタイムラインくわしい解説つきで見る →
これから
第142回分科会 → 意見書 → 法案へ
4〜7月
関係団体ヒアリング・障害者雇用の「質」5要素を整理
2026年2月
研究会報告書。「禁止」はしない方向に
2022年12月
国会の附帯決議で「代行ビジネス」への対応を政府に要請
すべての記事(テーマ別)色つきのリンクが読める記事。毎週増えます
制度改正・規制を追う
障害者雇用ビジネス規制の現在地【随時更新】 「障害者雇用ビジネス」規制、結局どうなる?(第141回速報) 「障害者雇用ビジネス」とは——利用1.1万人の現在地準備中 障害者雇用促進法の改正はいつ?——意見書から施行までの見取り図準備中 法定雇用率の引き上げ、今後どうなる?準備中 2.7%はいつから? 何が変わった?準備中 除外率の引き下げとは準備中 実務・手続き
障害者雇用は何人から義務?準備中 未達成だとどうなる?——納付金・行政指導・企業名公表の実際準備中 雇入れ計画とは準備中 六一報告(障害者雇用状況報告書)の書き方準備中 6.1報告に増える新しい報告項目(規制対応)準備中 お金(納付金・助成金)
障害者雇用納付金、結局いくら?準備中 納付金の計算方法と申告の流れ(毎年4〜5月)準備中 電子申告申請システムの使い方準備中 障害者雇用の助成金まとめ準備中 月いくらもらえる?——主要助成金の早見表準備中 定着・雇用管理
「任せる仕事がない」の正体——業務切り出しの設計準備中定着しない・離職が続くときに最初に見る3つの数字準備中 定着支援の研修・育成のつくり方準備中 教え方・接し方——発達障害・精神障害のある社員と働く準備中 データ
障害者雇用ビジネス事業者名簿(調査中・情報提供歓迎)準備中 雇用率未達成6.5万社の内訳準備中 障害者雇用ビジネス利用者1.1万人の推移準備中